关于提高学校教学质量的实施方案
教育教学质量是一个学校生存和发展的前提，也是一个学校工作的中心。我们要以“科学发展观”为指导，切实抓好学校常规管理，做到科学管理，以人为本，营造一个良好的 “人人重视质量，人人关心质量，人人做好质量”的教育教学氛围，全面贯彻党的教育教学方针，全面推进素质教育。本学年为了全面提高教育教学质量，提高学校办学水平和办学声誉，特制定以下措施：
一、抓好学校常规建设，做到规范办学，为全面提高教育教学质量创造优良环境。
1、加强教师政治业务学习。要求教师按规定每周至少进行一次政治业务学习，留好学习笔记，做好学后交流。通过学习，一方面要进一步加强教师师德师风建设，牢固树立教师全心全意为学员服务的思想。另一方面要切实转变教师的教育教学观念，深入学习新课标，转变教师角色，培养一支敬业爱岗，乐于奉献的教师队伍，为教育教学质量的提高提供人才支撑。
2、严格执行学校考勤制度。为保证教育教学质量的提高，所有老师都要严格执行学校考勤制度，实行每日签到点名制度，严把旷勤和迟到关，为教育教学的正常开展提供保障。
3、切实做好绩效考核工作。对每位教师进行考核，排出名次，评出优劣，鼓励先进，鞭策后进。从考核方面激励教师拼搏进取，争先创优，做好教育教学工作，提升教育教学质量。
4、按照规定开足开全课程。为提高学员学习兴趣，提高办学质量，严格按照国家规定，开足开全课程，提升学员综合素养，为全面推进素质教育打下良好基础。
二、把握教育规律，切实加强课堂教学管理，努力提高教育教学质量。
要求教师按教育规律教学，探讨新课程标准下课堂教学，优化课堂教学，探究提高教学质量的策略和方法，根据学员的基础和不同特点，制定教学目标，使向40分钟要质量的目标真正落实到每一位教师、每一节课、每一个学员，切实加强对课堂教学全过程的科学管理。
（一）抓备课。上一节课并不难，但上一节有质量的课不易，经常上有质量的课就更不容易，因此我们要把功夫下在课前，认真做好备课工作，努力提高课堂效率。我们要求教师做到：
1、认真研究教材和学员，整体把握教材体系，了解学员的认知规律，做到以学员发展为根本，以提高教育教学质量为目标。
2、确定备课制度，形成集体备课的习惯。
（1）固定时间、地点、负责人，全面开展集体备课。
（一）抓备课。上一节课并不难，但上一节有质量的课不易，经常上有质量的课就更不容易，因此我们要把功夫下在课前，认真做好备课工作，努力提高课堂效率。我们要求教师做到：
1、认真研究教材和学员，整体把握教材体系，了解学员的认知规律，做到以学员发展为根本，以提高教育教学质量为目标。
2、确定备课制度，形成集体备课的习惯。
（1）固定时间、地点、负责人，全面开展集体备课。
（2）固定每次备课内容。由备课组长组织安排，根据计划选好中心发言人，主要讨论要上课的内容、重点、难点、注意点、学员容易出错的地方以及教学策略等，大家集思广益，把个体的认识纳入到群体的智慧之中，使每次集体备科都有目的性、针对性和实效性。
（3）实施二次备课。根据本班的具体情况，对教案进行二次补充，再创造，力求体现一种共性和个性完美相结合的优质化的课堂教学现状。
（4）及时反思。要求教师一课一反思，集体备课时首先讨论交流上周教后感，总结经验，弥补不足。
（5）评价备课。要求每周教研组长对本教研组的教师业务进行检查，并留好检查材料，每月学校进行一次抽查，对教师的备课工作进行监督和督导，并将业务检查列入年终考核，从而从而促进教师备课水平的提升，为进行有效课堂教学打好基础。
（二）抓教法与学法的研究
我们倡导教师每节课尽可能做到优质高效，鼓励教师大胆尝试可行有效的教学方法与教学手段，但不能脱离以下几点原则：
1、必须明确本节课的教学目标，目标的确定要符合学员的学习内容，可以让学员自己提出学习目标，教师根据学员的意见采取引导、指导学员自主学习的方式，师生共同参与，解决学习中的问题。
2、让学员积极主动参与教学活动，体现学员的主体地位，提倡生本教育的理念，通过多媒体等先进的教学手段，提高学员的学习兴趣，培养学员自主学习的能力。
3、及时收集信息，听取学员反馈的意见，查找学员学习效率不高的原因，不断改进教学方法和手段，有效地提高课堂效率。
（三）精心设计课后作业
精选带有巩固性练习，和提升性练习，不搞重复性劳动，不搞一刀切，分等级留梯度作业或弹性作业，作业量不超时，不加重学员的课业负担，有效地提高学员的学习效益。
三、积极开展教科研活动，加强教师学习交流，提高课堂教学效率。
（3）实施二次备课。根据本班的具体情况，对教案进行二次补充，再创造，力求体现一种共性和个性完美相结合的优质化的课堂教学现状。
（4）及时反思。要求教师一课一反思，集体备课时首先讨论交流上周教后感，总结经验，弥补不足。
（5）评价备课。要求每周教研组长对本教研组的教师业务进行检查，并留好检查材料，每月学校进行一次抽查，对教师的备课工作进行监督和督导，并将业务检查列入年终考核，从而从而促进教师备课水平的提升，为进行有效课堂教学打好基础。
（二）抓教法与学法的研究
我们倡导教师每节课尽可能做到优质高效，鼓励教师大胆尝试可行有效的教学方法与教学手段，但不能脱离以下几点原则：
1、必须明确本节课的教学目标，目标的确定要符合学员的学习内容，可以让学员自己提出学习目标，教师根据学员的意见采取引导、指导学员自主学习的方式，师生共同参与，解决学习中的问题。
2、让学员积极主动参与教学活动，体现学员的主体地位，提倡生本教育的理念，通过多媒体等先进的教学手段，提高学员的学习兴趣，培养学员自主学习的能力。
3、及时收集信息，听取学员反馈的意见，查找学员学习效率不高的原因，不断改进教学方法和手段，有效地提高课堂效率。
（三）精心设计课后作业
精选带有巩固性练习，和提升性练习，不搞重复性劳动，不搞一刀切，分等级留梯度作业或弹性作业，作业量不超时，不加重学员的课业负担，有效地提高学员的学习效益。
三、积极开展教科研活动，加强教师学习交流，提高课堂教学效率。
1、积极开展听课评课活动。制定学校听评课制度，按照上级听评课要求，校长不少于30节，副校长不少于50节，教师互相听课不少于60节的规定，认真组织听评课活动，加强教师相互学习，相互交流，指导课堂教学，提高课堂效率和教育教学质量。
2、积极开展业务竞赛活动。按照计划，本学年要组织三到四次教师业务竞赛，如说课比赛，优质教案评比，优质课件评比，优质课评比等。通过评比竞赛努力创造良好的教研氛围，全面提高教师的教研水平，为提高课堂效率提高教育教学质量打好基础。
3、加强教师的学习交流。第一要采用“走出去，请进来”的办法，组织教师到先进的兄弟学校参观学习，向有经验的教师学习交流，同时，邀请市教研室各科教研员莅临学校指导教育教学，从而有效提高教师的教学能力。
4、认真抓好课题研究工作。结合学校实际，积极开展校本研究，解决教育教学中出现的问题，为更好地开展教育教学工作提供有力保障。
四、认真做好质量分析，制定相应的策略，切实做好学员层面的工作。
认真做好质量分析工作，实施分层教学，做到因材施教，扶差促优，促进学员成绩全面提高。因此，针对不同层次的学员做好以下几方面工作：
认真做好质量分析工作，实施分层教学，做到因材施教，扶差促优，促进学员成绩全面提高。因此，针对不同层次的学员做好以下几方面工作：
1、商定层次目标。学校将学员的素质按认知、能力、情感分类确定，让不同层次的学员都各有所得。任课教师在授课过程中将不同层次教学目标设置为具有层递性的问题，辅以个性化的教学方法，创造条件让不同层次学员都有收获、都有提高。
2、推行分层次教学法。分层次教学法的核心是基于传统的“因材施教”思想，构建学员学习可能性与教学要求间的适应度。分层次教学法在尊重学员个性差异的基础上，进行教学任务、目标的层递，要求教学过程中不同层次学员都有不同程度提高，增强学员的成就感，激发学员的学习兴趣。
2、推行分层次教学法。分层次教学法的核心是基于传统的“因材施教”思想，构建学员学习可能性与教学要求间的适应度。分层次教学法在尊重学员个性差异的基础上，进行教学任务、目标的层递，要求教学过程中不同层次学员都有不同程度提高，增强学员的成就感，激发学员的学习兴趣。
3、尝试分层次评价。这是分层次教学过程中的难点之一，分层次评价科学得当，有利于激发学员的积极性。本学年要进一步探讨和研究对学员的分层次评价制度，使每位学员都有一个追求的目标，都有成就感，以此来进一步调动学员的学习积极性，起到鼓励先进，鞭策后进的效果。
五、加大奖励力度，鼓励教师创新，开创特色办学。
本学年要加大对教师的奖励力度，特别是在教育教学方面有所创新，有所突破，取得成效的教师，要在物质荣誉等方面给予奖励，鼓励教师大胆尝试，努力实践，探讨能够切实提高教育教学质量，提高学校管理水平的方法，办具有本学区特色的学校，为全面提高教育教学质量提供技术支持。
提高教育教学质量工作是一项长期的艰辛的任务，学校各级领导及部门必须进一步强化质量意识、忧患意识，牢固树立质量生存、质量取胜、质量发展的观念，把教学质量作为学校发展的头等大事常抓不懈。全体教师要继续发扬艰苦奋斗的优良作风，齐心协力，真抓实干，开拓创新，为大幅度地提高教育教学质量而努力奋斗。
乐博app工程技工学校
2012年3月
附件1
教师教学工作档案
2012 年 10 月
|
姓 名
|
担任课程
|
课时量
|
说课比赛得分
|
教学评议结果
|
个人评先情况
|
有无教学事故
|
备注
|
|
1
|
朱隆春
|
20
|
91
|
优秀
|
优秀
|
无
|
|
|
2
|
喻涛
|
24
|
93
|
优秀
|
良好
|
无
|
|
|
3
|
朱昊翔
|
30
|
88
|
优秀
|
良好
|
无
|
|
|
4
|
王玉芳
|
30
|
84
|
良好
|
优秀
|
无
|
|
|
5
|
夏静
|
30
|
96
|
优秀
|
优秀
|
无
|
|
|
6
|
韩洪九
|
24
|
83
|
优秀
|
优秀
|
无
|
|
|
7
|
陶林英
|
20
|
92
|
良好
|
优秀
|
无
|
|
|
8
|
周晓勇
|
25
|
86
|
良好
|
良好
|
无
|
|
|
9
|
胡朝晖
|
22
|
94
|
优秀
|
良好
|
无
|
|
|
10
|
邬海宇
|
8
|
84
|
优秀
|
优秀
|
无
|
|
|
11
|
陶林英
|
18
|
89
|
优秀
|
优秀
|
无
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
附件2
教师授课评分表
2012 年 10 月
|
评议项目
|
具 体 内 容
|
总分
|
实 际 得 分
|
|||||||
|
朱隆春
|
喻涛
|
朱昊翔
|
王玉芳
|
夏静
|
韩洪九
|
陶林英
|
周晓勇
|
|||
|
教学态度
|
1、按时上课，无迟到早退
2、仪容整洁，仪表大方
3、精神饱满，肢体语言运用适当
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
|
教学内容
|
1、教学内容充实，讲解熟练，概念准确
2、主次分明，思路清晰
3、立足教材，结合实际，举一反三
|
20
|
17
|
18
|
16
|
19
|
18
|
19
|
20
|
17
|
|
教学方法
|
1、普通话标准，语言流畅、简练、生动
2、教学方法得当，节奏连贯
3、逻辑性强，富有感染力
|
20
|
18
|
19
|
17
|
18
|
19
|
17
|
16
|
19
|
|
教学效果
|
1、能达到教学目的
2、学员积极性高，能集中精神听课
3、课堂气氛活跃，师生互动良好
|
20
|
19
|
18
|
17
|
19
|
18
|
16
|
18
|
17
|
|
课件制作
|
1、内容充实，结构合理
2、层次分明，画面精美
3、色彩搭配合理，图形、特效运用得当
|
20
|
17
|
18
|
17
|
20
|
19
|
17
|
19
|
18
|
|
总分
|
100
|
91
|
93
|
87
|
96
|
94
|
89
|
93
|
91
|
|
附件3
教师个人评选申报表
2012 年 10 月
|
姓名
|
王玉芳
|
性别
|
女
|
最高学历
|
本科
|
|
政治面貌
|
党员
|
职务
|
讲师
|
职称
|
助工
|
|
担任课程
|
建筑预算
|
完成课时量
|
30
|
||
|
教学评议结果
|
优秀
|
奖惩情况
|
|
||
|
部门审查意见
|
签字(盖章)：
|
“学校教学质量工作”领导小组评选审定意见
|
签字(盖章)：
|
||